2021,如何迎接“十四五”开局之年?
来源: | 作者:和君工业企业战略绩效管理研究中心合伙人 熊威 | 发布时间: 2020-12-22 | 2310 次浏览 | 分享到:

艰难的2020年即将过去,充满不确定性的2021年即将到来。2021年是“十四五”开局之年,企业如何迎接新的一年?应该如何面对各种机遇和挑战?

1、洞察趋势,在“新局”中开拓新机
十九届五中全会刚刚结束,“十四五”框架也已出台。2021年,我国小康社会将全面建成,即将进入全面建设现代化国家的新阶段。2021年,“创新、协调、绿色、开放、共享”的新理念将得到充分贯彻,“高质量发展”将成为主题。2021年,“国际国内双循环”的新格局将开始构建,以“扩大内需”为战略基点的国内大循环将带来机遇无限。

站在新起点,无论是国有企业还是民营企业,必须充分领会全会精神、洞察“国势”,沿着国策,抓住新机遇、定好新坐标、开拓新思路,制定好开局之年的计划路线图,谋定而后动,走好开局第一步。

2、破难前行,在“变局”中守住底线
从全球范围来看,目前仍有三大“不确定性”——中美关系、疫苗量产时间表、疫情发展压制全球消费和投资需求的程度。从国内来看,尽管我国已经战胜疫情,经济已经开始恢复,但当前经济发展运行仍面临挑战:一是中低收入群体受疫情冲击较大,导致迄今为止消费增速复苏不尽如人意;二是内外需低迷与产能高企导致制造业投资复苏乏力;三是以服务业中小企业为代表的企业受疫情影响很大。

处于新变局,“十四五”的开局之年虽是个恢复性增长年,但不意味着我们一切万事大吉,“十四五”的目标还需要艰苦奋斗才能完成。企业要有足够的心理准备和应对措施,要有“底线”思维,要稳住企业的生存基本面,仍要做好“过紧日子”的准备。

3、强身健体,在“战斗”中提升能力
无论是“十四五”战略目标的实现,还是危机和挑战的应对,都需要有敏捷、高效的组织来实现,需要有新的作战方式。

适应新战斗,不管国有企业还是民营企业,目标、战略、计划确定之后,企业的能力建设都必须尽快抓起来,机制的创新必须尽快搞起来,建设新能力、打造新活力,确保企业的各种策略能够顺利实施。

2020年是不平凡的一年,2021年将更加不平凡,挑战、风险、机遇仍将并存,企业要把危机感、紧迫感和责任感化压力为动力,以新姿态迎接新挑战,以新状态踏上新征程。


联系我们

扫一扫

关注我们

地址:北京市朝阳区北苑路86号院E区213栋

邮编:100101

联系电话:010-84108866(总机)

业务咨询:400-093-2688(免话费直拨)